为深入落实国家“稳就业”战略部署，切实发挥导师在就业指导中第一责任人的引领作用，11月19日晚，主播福利
召开“导师全力促就业”专题工作会议。会议由学院党委书记许建主持并作主题分享，2026届研究生导师参会。
会上，许建结合当前的就业市场形势与研究生培养体系要求，提出“三个贯穿”就业育人工作举措，帮助导师们更精准有效指导学生就业。一是将就业指导贯穿科研训练全过程，通过“基础能力筑基、专业深化赋能、成果转化提质”三阶培养，同步提升学生学术素养与核心竞争力；二是将资源整合贯穿职业发展全周期，建立“导师-学生”一对一就业跟踪档案，实现岗位信息精准推送与动态匹配；三是将细节指导贯穿求职应聘全链条，要求导师从简历优化、材料打磨、面试模拟等环节提供“点对点”指导，帮助学生规避求职盲区。其后，各专业的导师纷纷结合所掌握行业发展、就业需求等形势进行分享，对求职过程中所遇到困难进行剖析和详细指导。
最后，许建在总结中表示，导师需主动关注学生就业心理状态，既要为学生搭建平台与拓宽就业渠道，又要关怀学生为其在就业道路上面临的难题提供援助，以“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，助力学生交出满意的就业答卷。
通过此次专题工作会议，进一步凝聚了导师的就业育人共识，细化了就业工作举措，为学院2026届毕业生就业工作的有序推进奠定了基础。
（文/赵梦婷、陈海媚、黄茹霞、杨逍；一审/郭祖昌；一校/邓雅文；二审/陈文琼；二校/路佳；三审/许建；三校/尹贻荣）